1月20日下午，城西德奧在三樓培訓教室召開了2020年度工作總結(jié)暨表彰大會，主管級以上人員、2020年度集團和公司優(yōu)秀員工出席了本次會議，會議由綜合部戴丹青主持。

       本次會議共有四個議程：1、各部門總監(jiān)依次作2020年度工作總結(jié)和2021年工作規(guī)劃匯報；2、城西德奧執(zhí)行總經(jīng)理徐天紅總結(jié)講話；3、各部門總監(jiān)簽署《2021年度目標責任書》；4、表彰2020年度集團和公司先進員工。

       首先，本次會議各部門總監(jiān)分享了一年以來城西德奧針對業(yè)務板塊的完成情況和評價，對工作中存在的問題進行剖析及提出可行性改進方案，同時，詳細了闡述各部門2021年的工作規(guī)劃和重點項目。

       在聽完各部門總監(jiān)匯報后，徐總對2020年度工作總結(jié)進行細致的點評，不僅回顧了2020年度工作成果，也指正各部門工作中的不足與弱項，并對管理工作中出現(xiàn)的問題提出改進意見。在對2021年的工作規(guī)劃部署中，徐總對全體管理者提出了以下要求：1、堅持不懈創(chuàng)新發(fā)展，著力提升抖音直播營銷效益，全面推廣全員營銷模式，快速提升集客量，實現(xiàn)銷量規(guī)模的突破；2、堅持打造職業(yè)化、專業(yè)化、學習型的核心團隊，優(yōu)化梯隊培養(yǎng)機制，提升全員學習能力；3、提升高效溝通與組織協(xié)調(diào)能力，加強跨部門合作，提升工作效能；4、優(yōu)化客戶體驗感，跟客戶建立親密的客情關系，提升客戶滿意度，從而實現(xiàn)客戶價值最大化。

       會上，還舉行了2021年任務目標簽訂儀式，城西德奧執(zhí)行總經(jīng)理徐天紅分別與銷售總監(jiān)屈波、服務總監(jiān)張鋆、二手車總監(jiān)姜裔俊及各職能部門總監(jiān)分別簽訂了各部門2021年經(jīng)營工作目標責任書。

       在會議最后，為了表彰在2020年度中表現(xiàn)優(yōu)秀、工作突出的員工，同時樹立員工典范，提升員工榮譽感和歸屬感，弘揚企業(yè)文化價值觀，公司領導為2020年度獲獎團隊及優(yōu)秀員工進行頒獎。

       擎旗奮進正當時，凝心聚力新征程。新的一年，新的征程，城西德奧全體員工將在集團和汽車事業(yè)部地帶領下，將繼續(xù)踐行集團“精益求精、追求極致”的企業(yè)精神，團結(jié)拼搏、攻堅克難，全力挑戰(zhàn)2021年度各項經(jīng)營任務指標，再創(chuàng)佳績！